学校安排强制安排实习并且表示不实习不发毕业

不实习不发毕业证不合法，但学校有权因实习未完成不发毕业证。根据《中华人民共和国教育法》等相关法律，学校组织实习需遵守法律法规，不得侵犯学生合法权益。若不实习就不发毕业证，可能违反教育公平原则，影响学生正常毕业，进而对其就业等造成不良影响。
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针对强制实习问题：
1. 如接受实习安排，则按要求完成实习任务；
2. 若实习安排不合理，可与学校协商调整或变更实习单位；
3. 协商无果，则向教育部门反映或寻求法律援助，通过法律途径解决纠纷，确保自身合法权益不受侵害。
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对于学校强制实习问题，常见处理方式是协商或投诉。可先与学校沟通协商，表达个人意愿和困难；若协商无果，可向教育部门投诉学校违规行为。选择方式时应考虑效率和效果，优先尝试协商，无果后及时采取法律手段维护自身权益。