被公司要求提前一个月口头辞职，我该怎么做？

您应提前一个月书面通知公司辞职并说明个人原因。如公司强制要求干满一个月，可能违反《劳动法》，您可向劳动监察大队投诉，甚至起诉至法院。不及时处理，您的合法权益可能受损。
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分情况处理：1.正式员工，应提前一个月书面辞职，并注明原因；2.试用期或临时工，可随时辞职，无需干满一个月；3.如公司违法要求，向劳动监察大队投诉或法院起诉。
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常见的处理方式是先与公司沟通，表达辞职意愿及原因，协商不成再考虑法律途径。若公司态度强硬，坚持要求干满一个月，您可寻求法律援助，如咨询劳动法律师或向劳动监察大队举报。选择处理方式时，需权衡效率与合法性。