学校安排实习但不给工资，是否合法？
杭州市余杭区刑事辩护律师
2025-04-16
学校安排实习不给工资，合法性需视实习协议而定。依据《实习管理规定》等，若协议约定工资却未支付，单位违法。长期不处理，可能影响学生权益，造成经济损失和心理负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学校实习不给工资，处理如下：1.查阅实习协议，确认是否有工资约定；2.若有，与学校沟通要求支付；3.沟通无果，向当地教育部门或劳动监察大队投诉；4.必要时，准备证据申请劳动仲裁，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与学校协商；协商无果可向教育部门投诉；仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁，根据实习协议维护自身权益。
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