在校实习没有收到工资，这样合法吗？

不合法，实习生应获工资不低于试用期标准的80%。依据《劳动合同法》，实习生工资不得低于本单位相同岗位试用期工资的80%，未支付则不合法。长期拖欠可能影响实习生权益及信任。
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分情况处理：1.若单位无意拖欠，可与HR沟通补发；2.若有意克扣，收集证据，如实习合同、工资单等；3.向劳动监察大队投诉，要求介入处理；4.如协商与投诉均无效，准备材料申请劳动仲裁。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位友好协商；若协商无果，可向劳动部门投诉；仍无法解决，则考虑申请劳动仲裁。选择方式时应考虑效率与效果，优先尝试快速解决途径。