老板对员工进行不当辱骂和随意扣薪，缺乏劳动

老板不当辱骂扣薪且缺合同保障，员工可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，员工应先投诉或申请仲裁，不服再诉讼，否则可能导致权益持续受损，甚至工资无法追回。
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对老板不当行为，员工可投诉劳动监察、申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与公正，投诉快速但可能效力有限，仲裁较正式且有一定约束力，诉讼则是最终途径，适用于仲裁不服情况。
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老板不当对待员工，解决方式如下：1.向劳动监察大队投诉，快速介入调查处理；2.申请劳动仲裁，通过法律程序维权；3.如仲裁不服，向人民法院提起诉讼，确保合法权益得到最终保障。各步骤需准备相应证据，按流程操作。