工伤后调整岗位怎么赔偿
杭州市余杭区刑事辩护律师
2025-04-19
工伤后调岗赔偿需依法进行。依据《工伤保险条例》，应先申请工伤认定，治疗期工资照发。未及时申请可能影响赔偿权益，导致经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤调岗赔偿需依法处理。操作如下：1. 立即申请工伤认定；2. 治疗期间保留工资证据；3. 伤情稳定后鉴定工伤等级；4. 与单位协商赔偿；5. 协商不成申请仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤调岗赔偿常见处理为协商、仲裁、诉讼。优先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择。
上一篇：班主任收班费收多少算违规
下一篇：暂无 了