未成年被辞退后工资被拖欠，该如何处理？

未成年被辞退且工资被拖欠，应依法维权。依据《劳动法》等，单位不得拖欠工资，否则需承担法律责任。严重情况可能导致未成年生活困难，影响成长。
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未成年工资被拖，这样处理：1.投诉：向当地劳动保障监察机构反映情况，要求介入处理。2.仲裁：若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，寻求法律裁决。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。4.强制执行：若仲裁裁决生效单位仍不执行，可申请法院强制执行。
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处理未成年被拖欠工资，常见方式有投诉、仲裁、诉讼等。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先向劳动保障监察机构投诉；若需法律裁决，则申请仲裁或诉讼。