如果加班超过120小时，公司应赔偿多少？

加班超120小时，公司需按法定标准支付加班费，并可能面临劳动部门处罚。依据《劳动法》规定，超时加班需支付150%-300%的工资，且加班超36小时可受处罚。长期过度加班损害员工健康，影响工作效率，甚至导致法律纠纷。
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加班超120小时，处理方式如下：1.协商：与公司沟通，要求按法律规定支付加班费，并调整工作安排。2.投诉：若协商无果，向劳动部门投诉，请求介入调查并处罚。3.解约索赔：如公司严重违规，可单方面解除合同，并根据工作年限要求经济补偿。4.法律诉讼：必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
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处理加班超时问题，可要求公司支付加班费或单方面解除合同并索赔。选择方式需根据具体情况，如公司态度、加班频率及影响等。若公司愿意改正并补偿，可优先考虑协商解决；若公司拒绝，则可通过法律途径维护权益。