员工煽动员工辞职怎么解决
杭州市余杭区刑事辩护律师
2025-04-02
员工煽动辞职需依法处理。依据《劳动合同法》，煽动行为或构成违法，影响公司稳定运营。若不及时处理，可能导致员工大量流失，严重影响企业正常运作及声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工煽动辞职需应对。操作如下：首先，与煽动者单独沟通，了解其诉求并劝解；其次，若劝解无效，依据《劳动合同法》及公司规定警告；最后，情节严重者，依法解除劳动合同并追究责任。
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