就是签了两年劳务合约然后我中途想辞职

针对您提出的问题，如果您已经按照法律规定提前一个月以书面形式通知了用人单位，那么根据《劳动合同法》第三十七条的规定，您有权解除劳动合同。即使用人单位不同意，也无法阻止您离职的意愿。在此情况下，您应保留好已提交辞职通知的证据，一个月后，劳动关系即视为解除，您可以离职。若用人单位因此给您造成损失，您还可以依法要求其赔偿。
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若您因特殊情况需立即离职，可尝试与用人单位协商达成一致后即刻离职。若协商不成，且情况紧急（如面临严重健康威胁等），虽法律上要求提前一个月通知，但实际操作中，您仍应立即离职并保留相关紧急情况的证明，以便后续可能的法律争议中证明您的合理性。但请注意，此做法存在法律风险，应谨慎考虑。
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从法律角度，辞职后您需注意：确保已妥善交接工作，避免因此产生的纠纷；保留好所有与辞职相关的书面材料，作为证据；确认工资、加班费、奖金等是否已结清；检查社保、公积金等是否已正常转移；若用人单位有违法行为，如克扣工资等，可通过劳动仲裁等途径维护自身权益。