烧烤店拖欠5000元工资不给

对于烧烤店拖欠5000元工资的问题，虽然你有权寻求法律途径解决，但直接起诉法院可能不是首选。根据《劳动法》的相关规定，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况。在采取法律行动前，建议先向当地劳动行政部门投诉，由其责令烧烤店支付工资及可能的经济补偿和赔偿金。若行政途径未能解决问题，再考虑诉讼也不迟。
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若烧烤店老板逃跑，追回工资可能更为复杂。首先，应立即向劳动行政部门报告，并提供相关证据。其次，若烧烤店为个体工商户且有登记信息，可尝试通过工商部门查询其资产情况，必要时申请法院保全或执行。最后，若烧烤店构成逃匿等违法行为，可考虑报警处理。
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从法律角度看，烧烤店拖欠工资应承担支付工资、经济补偿及赔偿金的法律责任。根据《劳动法》规定，用人单位侵害劳动者合法权益时，劳动行政部门可责令其支付工资和经济补偿，并可责令支付赔偿金。这意味着烧烤店不仅需支付拖欠的工资，还可能面临额外的经济补偿和赔偿金。