工厂员工病假相关权益，最新劳动法有详细说明

工厂员工病假权益，最新劳动法有详细说明。依据《劳动法》，员工享有法定病休权利，单位不得无故剥夺。未批病假视为旷工的规定无效。忽视员工病假权益，可能导致劳动纠纷及法律责任。
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员工病假需重视。操作如下：1.员工提交病假申请，单位应及时审批；2.要求员工提供医疗证明，如病历、诊断书等；3.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，给予相应医疗期；4.医疗期内不得解除劳动合同，确保员工权益；5.病假管理需记录存档，以备后续查阅。
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处理工厂员工病假问题，常见方式有批准病假、要求提供医疗证明。选择时应考虑员工病情、医疗期规定及单位规章制度，确保合法合规，避免劳动纠纷。